女副高退休新规出台延退和弹退“叠加”执行从60渐延至632025年以前已经“延退”的女副高如何退？

时间: 2025-04-03 18:01:58 |   作者: 亚洲城注册

  根据有关部门最新规定，原则上恐怕不可以。2025年1月1日，女副高人员“如本人申请，可以再一次进行选择每4个月延迟1个月，从55 周岁逐步延迟至58周岁退休。

  这也就是说，2025年1月1日至2039年12月31日期间，为延迟退休过渡期，其间女副高人员退休年龄是“60+延迟月数”，如本人申请，可在“55周岁+延迟月数”时退休。60岁以后，才能依照国家有关规定弹性退休。在此之前，没有“中间时间”可弹。

  这也就是说，1970年1月出生的副高女教师，申请退休年龄应只能是“55周岁零1个月”，5月出生的副高女教师，申请退休年龄只能是“55周岁零2个月”，依次类推，1982年1月1日后出生的副高女教师，申请退休年龄是58周岁。

  四是“延迟退”，在“60+延迟月数和63+延迟月数”区间内，任选一个时间点，和单位协商一致后延迟退休。

  虽然都是每四个月延迟一个月，但“55+延迟月数”和“60+延迟月数”的计算起点坐标不一样。

  “55+延迟月数”和普通女教师一样计算延迟月数，比如，1970年1月1日出生的女副高延迟1个月，5月出生的就延迟两个月，以此类推。

  一旦错过“55+延迟月数”这个申请退休点，女副高的退休年龄就变成了“60+延迟月数。”这样一个时间段的计算，就和男性职工退休年龄一样了，延迟月数，也是一样了。

  比如，1970年1月出生的女副高就应延迟16个月，5月出生的就应延迟17个月了。

  二是新《退休办法》下，副高女教师的弹性提前或延迟退休，是指以新法定（过渡）退休年龄为坐标，前后各不超过3年。

  因此，副高女教师的申请退休年龄是“55+延迟月数”，而非是原来的55周岁。

  这也就是说，女副高如果错过“55+延迟月数”这个申请退休点，从“55+延迟月数”到60这个区间内，原则上是不能退休的。

  【结语】如果按相关文件精神，过渡期内，即2025年1月1日~2039年12月31日期间，女副高退休第一个时间节点就是“55+延迟月数”，没有55、58或其他时间节点；

  一旦错过申请退休节点，法定（过渡）退休年龄就成了“60+延迟月数”。当然，这样一个时间段，就可根据新弹性退休办法，有多个退休时间节点了，可以再一次进行选择60或其他任意时间节点提前退或延迟退了。

  相关部门的规定是这样，各地真实的情况不同，对于2025年以前已经“延迟”退休的女教师，原则退休年龄也应是“60+延迟月数”，至于有的女教师2025年以后达到58周岁时是不是能够再申请退休，那就看这个政策在具体执行中是不是能够灵活了。

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  反制特朗普政府打击中国造船业，中国用1.5万亿飞机需求可打击美国飞机制造业

  追寻红色足迹，缅怀革命先烈！长清一中新疆高中班开展铸牢中华民族共同体意识主题教育研学活动

  当哭泣的人类幼崽发现了新大陆，哭着哭着玩起了吹泡泡，网友：好可爱的宝宝，真好玩

  春天是孩子长高的黄金期，生长激素晚上9点以后开始分泌，每晚少睡一小时，孩子身高可能少0.6厘米